De l’aide-ménagère à responsable d’agence : le parcours inspirant de Typhanie 

Dans le secteur de l’aide à domicile, les parcours inspirants sont nombreux. Celui de Typhanie P., aujourd’hui responsable d’agence AUXI’life à Senlis (60), illustre parfaitement la montée en compétences rendue possible grâce à la formation continue, à l’engagement, et à la reconnaissance des talents sur le terrain.

Une première expérience qui change tout

Lorsque Typhanie rejoint AUXI’life en 2013 comme aide-ménagère, elle ne se doute pas que ce premier emploi dans l’accompagnement à domicile sera le point de départ d’un véritable parcours professionnel.

« À ceux qui débutent aujourd’hui, je dirais : osez ! »

Rapidement, elle s’investit, apprend et développe ses compétences au contact des bénéficiaires et des équipes locales. Son implication lui ouvre la voie vers un poste de coordinatrice, puis de responsable de secteur, au sein de l’agence.

Miser sur la formation et la montée en compétences

Chez AUXI’life, la formation et la montée en compétences sont au cœur du développement professionnel. Le réseau valorise la formation interne et la progression de carrière dans le secteur de l’aide à domicile.

Typhanie saisit pleinement cette opportunité en préparant et en obtenant un diplôme de Responsable Commercial et Marketing, renforçant ainsi ses compétences managériales et stratégiques.

« Cette formation m’a permis de développer de nouvelles compétences indispensables pour piloter une agence d’aide à domicile. »

De l’expérience de terrain à la direction d’agence

Aujourd’hui, Typhanie est responsable d’agence AUXI’life à Senlis, un poste clé dans l’organisation du réseau.
Elle gère les équipes, assure la qualité des accompagnements à domicile, et veille au bien-être des bénéficiaires comme des intervenants.

AUXI’life démontre, à travers des parcours comme celui de Typhanie, que l’aide à domicile est un secteur d’avenir, où l’humain, la motivation et la formation permettent de construire une carrière solide et valorisante.

Le réseau AUXI’life met tout en œuvre pour valoriser les parcours de ses collaborateurs :

• Formations continues et spécialisées,

• Encadrement de proximité,

• Écoute et accompagnement individualisé,

• Opportunités d’évolution partout en France.

Chez AUXI’life, l’évolution ne dépend pas du hasard, mais d’un trio gagnant : l’engagement, la formation et la confiance.

Vous souhaitez, vous aussi, évoluer dans un métier humain et porteur de sens ?